【老闆!不能欠過年捏!】

我是剛結束菸酒生身份,晉升成社畜的24歲北漂女子,畢業後加入了一間新創公司,去年底12月的薪資被CEO通知過年前一天才會入帳,之後緊接而來的就是一波的資遣潮

大家都想一生平安

但人生偶爾會遇到幾件鳥事 : )

 

看著身邊曾經一起走過、笑過、鬧過的同事紛紛離開,也許來來去去才是人生常態,但是留下來的人,總是會思考著下一步該何去何從…

 



前面只是述說自己的惆悵

接下來要進重點了

新創公司的財務來源是需要靠投資人資助,但是自己應該也需要有賺錢的產品吧?如果總是靠投資人的投資,那這樣會不會太有風險勒?

在經歷這次事件時,除了受驚嚇和感嘆人生的不易之外,透過一些省思,從這次事件中體悟出什麼?下一次能不能預防勝於治療?

接下來將會畫分成兩個主軸,
第一部分:若是領不到薪資該怎麼辦?
第二部分:在面試前,可以先對公司的財務狀況盡可能地多了解!

Photo from:shutterstuck

 

若是領不到薪資怎麼辦?

當公司發不出薪水時,主管機管可以要求公司給付,並且這是私自延期是違法的行為,但是如果真的因為週轉不靈或是其他突發事件而無法支付時,則必須經過個別員工同意,這是在許多網站上面得到的參考資訊。

我們在事情一發生的時候,CEO就有寄一封信,但那封信簡短的說明投資人的關係所以資金不穩定,無法提供薪資給大家,但就那短短的幾句話,也沒有交代清楚為何會這樣,令所有同事都傻眼到一個極致。

因此有很多部門都連署了不同意延後薪資發放連署書,甚至設計部主管主動回CEO致全體的那封信,也附上了連署書!

上圖為設計主管寄發的信件

 

這個舉動真的是帥氣到炸 🔥

然後在發不出薪水的情況下,竟然掀起一波資遣潮,好多部門的同事都不見了,看著他們一個一個離開,真的又氣又無奈,好不容易變得越來越熟,可以一起共事,現在全部變成泡影……

公司現在也變得很寂靜,剩下的人也變得有氣無力,原本這裡是熱熱鬧鬧的地方呀……

 

Photo from:hk01

 

在面試前,對公司的財務狀況盡可能多了解!

在面試時充分了解公司的狀況,這間公司目前是否有穩定收益?還是正在砸錢開發新的產品線?或是近期正關閉某塊市場?這一定會影響到面試者未來的待遇。

這種問題似乎聽來魯莽,所以在面試前可以先做足功課,整理最近和面試公司有關的一切新聞,在談話時便能自然帶入報導或主題,並細心記錄下面試官的回答,觀察是否和第三方的細節描述一致,確保自己不會上了海盜船。
(參考來源:yes123)

其實這真得有點小難,但因為這次的事件,讓我不得不開是注意這件事情的重要性,可以先從企業文化、公司的主打產品、老闆對於公司的願景跟發展、部門團隊的目標以及接下來主要的工作性質去做參考依據。

因為這些都可以旁敲側擊的去了解公司的組織架構還有財務狀況,當然,新創公司遇到資金不穩定的狀況還是比較大的,所以還是可以多注意自己對於這個方面的承受度。

沒關係啦

早點遇到也是一件好事

雖然說第一次遇到這個狀況有點措手不及,緊張之餘又發現身旁的同事也互相關心著彼此,紛紛詢問還好嗎?

剛畢業就面臨這場空襲,早點遇到也可以快速累積社會經驗,對於發生在周圍的事情有所警覺,並且記錄下來,我想這應該是2022最令人難以接受的開場。

也在這次事件中,開始不斷省思自己的價值,如果沒有發薪水我是不是就活不下去了(廢話XD)?或是說有沒有什麼其他技能擁有另外的收入?或許這場危機也點醒很多,也發現自己的人生被支配的可能性。

不過,2022才剛開始,現在已經在低谷了,繼續走下去就是往上爬了吧!

(自己拍肩XD

謝謝大家閱讀到這邊,希望對你有所幫助!

 

參考資料

公司沒有給付我的薪水,可以嗎?
公司倒閉發不出薪水,積欠工資墊償基金度難關
公司惡性倒閉怎麼辦?領不到薪水求望這制度

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