前言
我是剛結束菸酒生身份，晉升成社畜的24歲北漂女子，畢業後加入了一間新創公司，去年底12月的薪資被CEO通知過年前一天才會入帳，之後緊接而來的就是一波的資遣潮
大家都想一生平安
但人生偶爾會遇到幾件鳥事 : )
看著身邊曾經一起走過、笑過、鬧過的同事紛紛離開，也許來來去去才是人生常態，但是留下來的人，總是會思考著下一步該何去何從…
好
前面只是述說自己的惆悵
接下來要進重點了
新創公司的財務來源是需要靠投資人資助，但是自己應該也需要有賺錢的產品吧？如果總是靠投資人的投資，那這樣會不會太有風險勒？
在經歷這次事件時，除了受驚嚇和感嘆人生的不易之外，透過一些省思，從這次事件中體悟出什麼？下一次能不能預防勝於治療？
接下來將會畫分成兩個主軸，
第一部分：若是領不到薪資該怎麼辦？
第二部分：在面試前，可以先對公司的財務狀況盡可能地多了解！
第一部分
若是領不到薪資怎麼辦？
當公司發不出薪水時，主管機管可以要求公司給付，並且這是私自延期是違法的行為，但是如果真的因為週轉不靈或是其他突發事件而無法支付時，則必須經過個別員工同意，這是在許多網站上面得到的參考資訊。
我們在事情一發生的時候，CEO就有寄一封信，但那封信簡短的說明投資人的關係所以資金不穩定，無法提供薪資給大家，但就那短短的幾句話，也沒有交代清楚為何會這樣，令所有同事都傻眼到一個極致。
因此有很多部門都連署了不同意延後薪資發放連署書，甚至設計部主管主動回CEO致全體的那封信，也附上了連署書！
這個舉動真的是帥氣到炸 🔥
然後在發不出薪水的情況下，竟然掀起一波資遣潮，好多部門的同事都不見了，看著他們一個一個離開，真的又氣又無奈，好不容易變得越來越熟，可以一起共事，現在全部變成泡影……
公司現在也變得很寂靜，剩下的人也變得有氣無力，原本這裡是熱熱鬧鬧的地方呀……
第二部分
在面試前，對公司的財務狀況盡可能多了解！
在面試時充分了解公司的狀況，這間公司目前是否有穩定收益？還是正在砸錢開發新的產品線？或是近期正關閉某塊市場？這一定會影響到面試者未來的待遇。
這種問題似乎聽來魯莽，所以在面試前可以先做足功課，整理最近和面試公司有關的一切新聞，在談話時便能自然帶入報導或主題，並細心記錄下面試官的回答，觀察是否和第三方的細節描述一致，確保自己不會上了海盜船。
（參考來源：yes123）
其實這真得有點小難，但因為這次的事件，讓我不得不開是注意這件事情的重要性，可以先從企業文化、公司的主打產品、老闆對於公司的願景跟發展、部門團隊的目標以及接下來主要的工作性質去做參考依據。
因為這些都可以旁敲側擊的去了解公司的組織架構還有財務狀況，當然，新創公司遇到資金不穩定的狀況還是比較大的，所以還是可以多注意自己對於這個方面的承受度。
結語
沒關係啦
早點遇到也是一件好事
雖然說第一次遇到這個狀況有點措手不及，緊張之餘又發現身旁的同事也互相關心著彼此，紛紛詢問還好嗎？
剛畢業就面臨這場空襲，早點遇到也可以快速累積社會經驗，對於發生在周圍的事情有所警覺，並且記錄下來，我想這應該是2022最令人難以接受的開場。
也在這次事件中，開始不斷省思自己的價值，如果沒有發薪水我是不是就活不下去了（廢話XD)？或是說有沒有什麼其他技能擁有另外的收入？或許這場危機也點醒很多，也發現自己的人生被支配的可能性。
不過，2022才剛開始，現在已經在低谷了，繼續走下去就是往上爬了吧！
（自己拍肩XD
謝謝大家閱讀到這邊，希望對你有所幫助！
參考資料